조작자 컨디셔닝이란 무엇인가요?
질문: 조작자 컨디셔닝이란 무엇인가요?
A: 조작적 조건화는 행동의 결과(결과)에 따라 개인이 자신의 행동을 변화시키는 학습의 한 형태입니다.
질문: 조작적 조건화의 네 가지 상황은 무엇인가요?
A: 조작적 조건화의 네 가지 맥락은 긍정적 강화, 부정적 강화, 긍정적 처벌, 부정적 처벌입니다.
질문: 긍정적 강화는 어떻게 작동하나요?
A: 긍정적 강화는 특정 행동에 대한 보상이 있을 때 발생하며, 이는 해당 행동이 발생하는 빈도를 증가시킵니다.
질문: 부정적 강화는 어떻게 작동하나요?
A: 부정적 강화는 혐오 자극이 제거될 때 발생하며, 이는 행동이 발생하는 빈도를 증가시킵니다.
질문: 긍정적 처벌은 어떻게 작동하나요?
A: 긍정적 처벌은 자극이 추가될 때 발생하며, 그 결과 행동이 덜 자주 발생합니다.
질문: 부정적 처벌은 어떻게 작동하나요? A: 부정적 처벌은 자극이 제거될 때 발생하며, 그 결과 행동이 덜 자주 발생합니다.
질문: 조작적 조건화는 누가 처음 발견했나요?
A: 에드워드 손다이크가 조작적 조건화를 처음 발견했으며, 이후 B.F. 스키너가 이를 분석했습니다.
